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发布日期：[2008-09-09] 共阅[3695]次 |
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| 吴建国老师应邀出席前程无忧第八届人力资本论坛
2008年,《劳动合同法》正式实施，人民币持续升值，通货膨胀不断加剧，经济环境高度不确定……瞬息万变的外部环境使HR面临着前所未有的挑战与机遇。
CPI高涨货币紧缩，加薪的呼声也日益高涨，HR们真的能有求必应吗？《劳动合同法》正式实施，攀升的人力成本和弹性不足的用工形式，冲击着企业的招聘策略、育人留人策略、文化策略、危机公关策略……HR如何从挑战中找到新机遇？
本次论坛主题为“不确定经济环境下，HR面临的新挑战、新机遇”。本次论坛，吴老师作为演讲嘉宾，届时会和所有来宾案例分享“核心人才体系的建设战略”。
论坛亮点
中国宏观经济发展对企业人力资源的影响
随着外部经济环境不确定性的增强，新环境与新经济都将对中国的人力资源管理产生巨大影响。如何最大限度地规避企业风险？如何在企业与员工间实现双赢？如何与时俱进，优化提升企业的人力资源管理水平？中国主流经济学家中国国际金融公司首席经济学家哈继铭、清华大学经济管理学院教授韩秀云将现场权威解读。
不确定经济环境下，HR的挑战与机遇
外部环境瞬息万变，冲击企业人力资源管理。HR如何应对，调整人力资源管理战略，转变工作方式和再造流程。罗月儿、吴建国、张文、曹伟慈等HR实战专家将现场分享：
◆ HR，从专才到专家
◆ 核心人才体系的建设战略
◆ 目标真踪——匹配组织战略的绩效管理实操
◆ 高效发挥薪酬成本效益的多元化策略
员工心理干预及HR心理成长
512大地震，每个人的心灵都遭受了极大的触动与考验。HR如何帮助员工面对突发事件与危机？又如何实现自己的心理成长？著名心理专家李子勋、叶斌将倾情解读：如何更好地关注员工心理，提升企业活力与效率。
◆ 企业危机事件的员工心理干预
◆ 后现代HR的管理能力与心理成长
从劳动合同法新案例透视企业管理漏洞
劳动合同法实施已近一年，其间很多劳动纠纷折射出企业的管理漏洞。企业如何弥补这些漏洞？如何防患于未然？著名劳动法专家左祥琦将深度剖析最新案例，解析企业管理漏洞及应对之道。
论坛时间地点
上海：10月23-24日
地点：上海万豪虹桥大酒店（上海市虹桥路2270号）
北京：10月31日-11月1日
地点：北京九华山庄（北京市昌平区小汤山镇九华山庄国际保健俱乐部）
广州：11月3-4日
地点：广州长隆酒店（广州市番禺区迎宾路）
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