生命力企业管理顾问有限公司--热点聚焦

组织与人才发展中心

热点聚焦

首页 > 热点聚焦

热点聚焦=> 中国实战HR论坛之吴建国《中国企业人才战略与对策》

发布日期：[2012-04-09] 共阅[3381]次

    2012年04月06日     来源：商战名家网
　　2012年3月30日，由益策（中国）学习管理机构主办、商战名家网协办的中国实战HR论坛之《中国企业人才战略与对策》在成都新华国际酒店会议中心隆重举行。

　　人才是企业最大的战略资源，对于企业来讲，人才决定着企业的成败与发展。有的企业迅猛发展，有的企业昙花一现，其差异在于人才战略与决策是否正确。因此，许多管理者对于如何制定及实施有效的人才战略感到困惑--如何有效部署转型期企业的人才战略、如何抓住转型期人才管理的核心要素、如何培养中国企业转型所需的六类核心人才、如何抓住人才战略的执行要点。

座无虚席的课程现场
　　针对以上问题，益策特邀原华为人力资源副总裁吴建国先生，与学员一同分享《中国企业人才战略与对策》的精彩课程，从中国企业的现状出发，阐述企业人才战略及对策之精髓，为企业制定人才战略提供思路，指导企业管理者学习人才管理的核心要素，助其制定正确的人才培养战略及对策！

极富魅力的吴建国老师
　　课程现场，近150人的会场座无虚席。值得一提的是，吴建国老师的授课特点非常鲜明，他亲和力强，授课生动活泼，深入浅出，擅于理论与实践相结合的案例讨论、角色扮演、团队活动等互动教学，让学员在思考、分享和多样化的活动中有深刻的感悟和体会。

与学员兴致勃勃地讨论
　　吴建国老师从中国企业已经步入转型时代、转型期的人才战略与执行两个大的方面，从极高的战略角度，结合实践，深入简出的为学员们讲解了自己对中国企业人才战略独到的见解。

与学员互动，极大调动了现场气氛
　　课程后期，主办方益策（中国）学习管理机构还设置了抽奖环节，由吴建国老师现场抽出五名幸运儿，他们将分别获得于4月27日在成都举行的原惠普管理学院执行院长邢健《向惠普学习：企业培训策划与管理》的课程票。

吴老师现场抽取幸运学员，并为其颁奖
　　课程结束后，学员们纷纷针对平时企业管理中遇到的问题积极向吴老师讨教，并坦言通过此次培训课程收到了良好的效果。另外，对主办方益策（中国）学习管理机构的组织严密、安排恰当给予充分肯定，对益策今后举办的其他培训课程寄予期盼。

　　益策（中国）创于2002年。中国管理培训业领军者，最具品质口碑的高端学习平台。倡导"向跨国公司学管理、向标杆企业学经营"，创造性提出"'学习模式、学习地图、学习引擎'三驾马车"搭建学习平台，为企业人才培养提供系统解决方案。


	【字体：大中小】【打印此页】【返回】【顶部】【关闭】

法律声明 | 友情链接 | 设为首页 | 联系我们