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热点聚焦=> 《研发人员的选拔、成长与激励行动学习》项目推介会深圳圆满结束

发布日期：[2012-08-14] 共阅[4478]次

2012年8月8日，由CSTD-中国企业大学联盟主办，益策(中国)学习管理机构协办的CSTD—益策系统学习项目推介会《研发人员的选拔、成长与激励行动学习》在深圳隆重举行，来自深圳、东莞、惠州等地65家企业的115位HR和研发管理人员参加了本次项目推介会活动。作为CSTD—中国企业大学联盟沙龙的系列活动，中国学习项目推介会已成为益策深圳公司月度常规活动，旨在将优质的项目与专家向企业推荐，增加企业有效学习资源。

本次推介会，益策(中国)学习管理机构特邀原华为人力资源副总裁吴建国老师以及原华为战略产品部总监范金老师，与现场与会嘉宾共同探讨企业研发人员的选拔、成长与激励行动学习。同时，爱德华光网络(深圳)有限公司中国区人力资源部经理Derek先生也将分享技术型人才的职业发展的相关主题。

　　活动伊始，在主持人简短的热场环节后，吴建国老师开始了精彩的分享过程。首先，吴老师与在场各企业嘉宾一起解析了企业研发人才管理面临的业务挑战——产品持续创新能力匮乏。紧接着，吴老师围绕人才选拔、人才保留、人才成长、梯队建设以及薪酬激励几个环节结合数据案例与来宾进行探讨与分析，并以此引出破解研发人才管理困局的解决方案核心思路。整个分享过程中，吴老师对新项目的特点与收获做了详细介绍，现场学员们仔细聆听并认真做笔记记录。

　　吴老师的精彩分享后，范老师则从研发角度出发详细介绍了“研发人才的选拔、成长与激励“创新项目学习过程中使用的各种专业分析工具与模型，并演示了行动学习项目关键输出成果样例以及若干企业成果应用的样例。范老师的演示讲解后，在场企业嘉宾踊跃的提问，范老师也针对现场提问详细的解答并拓展了主题内容，获得了在场学员热烈的掌声。
　　短暂的茶歇后，爱德华光网络(深圳)有限公司中国区人力资源部经理Derek先生开始分享本次沙龙活动的第二个主题——技术型人才的职业发展。Derek老师结合爱德华光网络(深圳)有限公司的研发技术型人才通道的实际案例，结合自己多年HR丰富经验向在场的学员介绍并分析技术型人才的职业规划与发展方向。Derek呈现的企业案例获得了在场嘉宾的广泛探讨与积极反馈。


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