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热点聚焦=> 8月16日名家讲坛邀请吴建国分—员工归属感与企业可持续发展

发布日期：[2013-08-21] 共阅[3695]次

2013年8月16日下午，由中国人才热线主办的第31期“名家讲坛”在深圳特区报业大厦二楼报告厅如期举行，深圳660多位企业HR管理者出席了该活动。

　　本期活动以“员工归属感与企业可持续发展”为主旨，邀请了深圳市基业长青管理顾问有限公司首席顾问吴建国先生做“解读员工深层次归属感”专题演讲。在会上，吴老师就员工深层次需要及员工期望值与员工报酬等进行了重点讲解，并分享员工归属感成功案例。

　　员工归属感一直是企业留住人才保存企业核心竞争力的重要因素。企业发展到一定阶段，组织绩效的提升是一个绕不开的话题。常常听到企业家们抱怨，花大价钱雇的人才没有发挥其应有的作用，员工薪酬福利的投入不断加大，但员工们的干劲还是提不起来，涨工资就像是一针兴奋剂，作用时间很短，且容易成瘾。很多员工对企业缺乏归属感和认同感：工作，只是他们谋生的一个手段。企业，只是他们人生旅途上的一个驿站。如何增加员工的归属感助力于企业可持续发展是当今企业不可避免的一个话题。

　　此次讲座在HR当中获得一致好评，很多HR纷纷表示此次课程让他们学会从更深层次的去考虑人才育留的问题，带给了他们一个全新的视野和角度去思考：如何提升企业核心竞争力——人才。


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