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热点聚焦=> 《大数据时代下，中国人力资源战略变革与机遇》高峰论坛

发布日期：[2014-06-25] 共阅[3700]次

2014年4月25日，由中国人才热线主办的年度人力资源巅峰盛宴《大数据时代下，中国人力资源战略变革与机遇高峰论坛》在福田区CBD特区报业大厦震撼登场。此次论坛邀请了享誉全国的著名管理学家、人力资源领域泰斗、黑钻顾问杨思卓老师以及战略变革专家，前华为人力资源副总裁吴建国老师、中国人才热线董事长林伟斌先生、中国人才热线销售副总经理梁冠辉先生、中国人才热线销售运营总监戴鹤婷女士、深圳市神州通投资集团有限公司人力资源总经理林小红女士、深圳市桑菲消费通信有限公司人力资源总监潘玫女士等专家和领导参加。活动吸引了包括深圳电视台在内的数十家强势媒体亲临现场进行直播采访以及523位各行各业的企业HR从业者嘉宾莅临。

　　（12:00，所有场区都已准备好，只待客户到临）

　　（签到场面火爆，客户纷纷有序签名）

担任本次论坛的主持人是前深圳电台《空间设计》、《健康有约》栏目著名主持人杨冬梅，其端庄稳重的形象，以及丰富灵活的主持经验，幽默又不失大气的主持风格也获得在场客户的一致好评。

　　中国人才热线董事长林伟斌先生为大会作开场致辞。林董从大数据时代的环境给HR从业者带来的便利及以及结合中国人才热线根据时势做出的一些帮助企业和HR的工作做了详细的阐述。

　　吴建国老师用理论结合实际案例，深入浅出的讲述了大数据时代，HRM讲面临哪些战略变革以及HRM如何面对，演讲之精彩获得现场阵阵如雷鸣般掌声。

　　（吴建国演讲）

　　（全场爆满，有些客户因来晚了坐在走道上，但客户还是很认真的听老师的演讲）

　　中国人才热线运营总监戴鹤婷女士用测评产品和中国人才热线全新推出的面试套餐等产品，给在场观众展示了如何利用大数据做好精准招聘。

　　中场休息，观众纷纷举起手机扫描大屏幕上的二维码，进行IQ测试。最终得分高者获得了中国人才热线提供的小礼品台灯一份。

　　（获奖者领奖）

　　研讨环节，吴建国老师从各个层面，详细讲述了HR部门如何利用大数据，实现从智能部门向战略部门转型的问题、以及非互联网行业如何利用大数据来制定招聘策略和用人机制。更有现场观众提的各种HR实操的问题。其深厚的理论知识结合丰富的企业从业经验和项目案例，让提问者直呼吴老师的回答很受用。

　　（吴建国回答观众提问）

　　中国人才热线林董则从中国人才热线在招聘行业的优势、未来的发展趋势给了做了简短阐述，以及结合大数据和市场环境深入分析了2014年大学生就业难的问题。

（林董回答观众提问）

　　中国人才热线运营总监戴鹤婷女士用实际案例和现场测评操作，向现场嘉宾展示，如何利用大数据来提升自己的工作效率和用大数据招聘的好处，以及中国人才热线为迎合大数据做出的一些有时代效应的产品和创新。

　　桑菲通信的潘玫女士用自己的亲身工作经验和大家分享了如何利用大数据来处理HR的工作。更是用实际案例分享了HR都关心的绩效考核模块如何利用大数据来提升工作效率。

　　神州通集团的林小红女士以知名企业的HRD层面，结合自己数十年的HR工作经验，跟大家分享了自己对大数据对人力资源管理的一些看法，以及时下热点话题90后的求职者的管理。

　　精彩的嘉宾研讨环节在阵阵掌声中结束，活动最后的抽奖环节，由戴鹤婷、吴建国、林伟斌分别担任三、二、一等奖的抽奖者和颁奖者，给幸运观众带来一波波惊喜。

　　（幸运观众与颁奖嘉宾合影）

　　至此，2014，大数据时代下，中国人力资源战略变革与机遇高峰论坛就此圆满落幕。敬请期待5月16日，由中国人才热线主办的《名家讲坛35期》刘白兰老师主讲的《企业巅峰绩效突破之道》讲座。


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