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华为致胜之道 —【方案班第1期】

 

构建简单有效的管理体系

 

2015年1119-20日周四,周五   深圳

 

报名电话:0755-82947498,18925290293限额35,预定席位,先到先得)

 

中国成长型企业面临诸多困境

    一骑绝尘,形不成阵型齐整的管理团队;

    顾此失彼,不能兼顾打仗与建设;

    事倍功半,抓不住管理的本质;

    管理无效,不能产生绩效的管理就是浪费;

    应变无方,没有围绕核心能力构建管理体系……

26年的华为,中国最出色的高科技公司,全球通信设备产业的领先企

业,收入接近600亿美金的巨无霸,靠的是不断夯实的管理体系建立

起来的后发优势任正非在他的讲话中曾多次提起瑞典“瓦萨”号战

舰的典故,一艘17世纪装备最全、武装程度最高的战船,却在初次航

行出海10分钟就沉没了。原因何在?战舰的目的就是为了作战,任何

装饰都是多余的。华为建立的“以客户为中心,以生存为底线”的管

理体系,就是要从自由王国走到必然王国 。

 

华为高管独家分享华为核心驱动商业成功的管理之道:

1. 去伪存真,如何让您企业的管理体系对准目标,简单起来;

2. 通过大量的方法、案例,找到企业关键致胜的招数;

3. 通过现场互动和微咨询,帮助企业厘清自身发展中存在的问题,量

身定制解决方案。

 

华为资深高管现场辅导:

1.既有讲解,又有互动——讲解华为成功的案例和案例背后的管理实

质,互动成长型企业的疑惑和借鉴。

2.精彩环节实战演练——选部分参培企业拿出实际情景进行实战演

练,进行点评和总结。最终全实现认知、借鉴和行动转化为符合现

实环境的操作性管理解决方案

最终使您能够在当今困难的商务环境中创造和保持竞争优势,帮助公

司领先于竞争对手并不断自我创新:在竞争中获胜,实现职能与组织

卓越,高效的战略执行力。

 

学员对象:

为领先型和快速增长企业的高层管理者量身设计。他们均在组织内担负战略决策和

战略执行的重要责任。

学员通常包括:

公司CEO/总裁、高级副总裁及副总裁 

公司经营委员会其他成员  

主要业务部门负责人 

职能部门负责人

 

专家团队简介:

华为干部管理、人力资源管理、营销、财经管理及大型变革项目

深高管

他们都有20年华为工作经历,先后都有多年业务管理实践经验中高级干部

企业管理和人力资源管理、营销管理、财经管理等大型变革项目管理经验

为项目的主要领导人,带领团队圆满完成变革攻坚和推行,获得公司总裁嘉

奖。对华为公司的文化、治理架构、战略及执行、管理体系、组织建设、干部

管理、人才管理、薪酬激励、营销管理、流程建设和变革管理有深入的研究和

实践。 

 

课程内容与安排:

成长性企业的困境             

1.在企业成长的过程中,面临的主要烦恼是什么? 

2.企业管理模式演进 

二.匹配的管理体系

1.管理体系的构建紧紧围绕“客户和目标”

2.成长型企业要构建“简单、有效”的管理体系

3.华为全球化管理体系实践:一个中心、两个基本点

4.管理体系通过变革,有节奏构建

三.比较竞争优势的商业模式

1.差异化是企业生存的基础

2.华为运营商、企业网和手机商业模式

3.通过经营一个足球俱乐部演练如何构建商业模式

 

选部分参培企业拿出实际情景进行实战演练

 

四、客户需求导向的产品创新

1.牢固锁定企业价值的来源

2.华为客户需求导向的成功案例,华为技术导向的失败案例

3.如何把握客户需求

 

选部分参培企业拿出实际情景进行实战演练

 

五.立体客户关系

1.客户关系网络化是企业长治久安的保证

2.组织客户关系

3.关键客户关系

4.普遍客户关系

 

六.对准目标的流程

1.清晰识别流程目标比执行流程重要

2.架构体现了对业务的理解、思考和洞察

3.只有分层,才能平等对话

4.主干清晰,末端灵活

 

选部分参培企业拿出实际情景进行实战演练

 

七. 捕捉机会的组织

1.进攻的组织才能创造机会,无效的组织只能等待机会 

2.华为的狼文化组织

3.华为的铁三角组织

4.班长的战争

5.华为蜂群组织

6.设立组织的决定因素

 

选部分参培企业拿出实际情景进行实战演练

 

八.优势互补的人才组合

1.人才的缺点对组织毫无意义,唯有人才的优点才能被组织吸收

2.华为的狼狈组织人才组合

3.训战结合,人才“倍”出

4.华为人才掺沙子战略

5.华为本土人才和国际化人才的碰撞

6.用人之长,避人之短

7.锻造聚焦商业成功的干部队伍

 

选部分参培企业拿出实际情景进行实战演练

 

九.结果导向的分配

1.只有为奋斗者加满油,奋斗者才能持续奋斗

2.华为成功很重要的一个因素就是“分钱分得好”

3.管理说到底就是管人性

4.华为激励原则

 

选部分参培企业拿出实际情景进行实战演练

 

课程费用:

学费:特惠价6800元/人12000元/215000/33人以上按3人团购单价计算,其中包括讲义、资料、茶歇等费用;交通食宿费学员自理

报名限额35人,预定席位,先到先得。

 

报名流程:                    
1、电话报名:0755-82947418 ,82947498,18925290293 
2、邮件报名:填妥报名表并发送Email至:hl@somely.com

3、课程报名必须在开课前一周完成(以课程费到账为准),所有报名根据先后顺序进行审核,席位以我公司最终确认为准。开课前一周内收到的报名视具体情况而定。 

4、完成报名手续,课前七天您将会收到确认函,包括培训注意事项及详细安排。

注:为保证课程效果,我司保留对课程信息(包括价格、日期、地点、师资、课程安排和其他细节等)进行调整的权力。

深圳市生命力教育发展有限公司   www.somely.com    0755-82947498

【华为致胜之道】报名表

公司名称:

主营业务:

参会人员资料(人数:     

姓名: 

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手机:

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职务:

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汇款须知

开具发票抬头:                            发票内容:□咨询费  □管理咨询费  □咨询服务费

开户名称:深圳市生命力教育发展有限公司

开户银行:招商银行深圳星河世纪支行

银行账号:755920924010802

付款方式:□银行汇款     □转账

付款金额(元):            

填表说明:为确保您第一时间了解到最新课程信息,保障您的权益,请您务必详细、准确填写报名表内容。本报名表将严格作为内部存档,不会泄露您的个人信息。

 

点击数:4413  录入时间:2015-10-09 【打印此页】 【返回 
 
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