咨询式培训
咨询式培训是将顾问咨询的某些方法论和运作程序与培训相结合，以解决问题为导向，通过了解需求、诊断问题、针对性地设计培训课程、培训实施，以及培训后续跟踪等步骤，解决企业管理中的问题，提升员工技能的培训方法。
咨询式培训＝问题诊断＋培训课程设计＋培训实施＋培训效果跟踪
咨询式培训“三阶九步”流程：
阶段名称
工作步骤
阶段一：确定培训需求
1. 培训意向交流
2. 初步了解培训需求
3. 拟定培训项目建议书/课程大纲
4. 签订培训合同
阶段二：培训实施
5. 调研详细培训需求
6. 开发、设计培训课程
7. 授课培训
8. 培训效果评估
阶段三：后续效果跟踪
9. 培训后续效果跟踪及建议
咨询式培训流程图：
（图片所有：深圳市生命力企业管理顾问有限公司）
